Programma 2e Nederlandse HRO conferentie
23 januari 2014
09.00 Inloop
09.30 Welkom namens de politieacademie (Peter Gieling)
Opening door Dagvoorzitter Bert van Dalen (Apollo13 / HRO Academy)
Keynotes en forumdiscussie
09.45 Keynote 1. Informed culture: enige praktijk-theoretisch beschouwingen
Huibert de Man, Universitair Hoofddocent, Open Universiteit en Maastricht School of Management
10.05 Keynote 2. Informed Culture in de procesindustrie
Wil Ernes, Manufacturing Director chemische industrie
10.25 Keynote 3. Informed Culture bij de politie
Peter van Os, Directeur Onderzoek en Kennis Politieacademie
10.45 Keynote 4. Informed Culture in de medische sector
John Taks, Raad van bestuur Albert Schweitzer ziekenhuis
11.05 Koffiepauze
11.20 Forumdiscussie met de inleiders
Discussieleiders Herman de Bruine (Haagse Hogeschool) en Bert Slagmolen
(Apollo13)
12.00 Over de VDV-methode. Een innovatieve aanpak van de landelijke recherche.
Weert Schenk (Landelijke Recherche) en Ron Boelsma
(Innovatie-en kennismakelaar Landelijke Eenheid)
12.30 Lunchpauze
Workshops
13.30 Workshopronde 1. Duur workshops 1 uur en 15 minuten
1. HRO bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning, Ministerie van Veiligheid en Justitie.
Erik de Borst (Algemeen directeur DV&O) en Samuel Havenaar (student)
2. Informed culture binnen een projectomgeving.
Sietse Jager (Projectmanager Woningbouwcoöperatie Talis), Henberto Remmerts (Consultant Tauw)
3. Technieken voor een informed culture – lessen uit de praktijk.
Marc Otten (ContainR media) en Bert Slagmolen (HRO Academy)
4. Hoofd-Hart-Handen; implementatie van HRO-denken in een ziekenhuis.
Yolanda de Graaf (zelfstandig adviseur-9lives)
5. Leiderschap en HRO.
Ton Diepeveen (Apollo13)
14.45 Theepauze
15.15 Workshopronde 2. Duur workshops 30 minuten, 2 ronden. 5 minuten wisseltijd.
1. HRO, interim- en crisismanagement.
Herman de Bruine (Haagse Hogeschool) en Kamal Amain (Adviesgroep Amsterdam)
2. Meer teamwork in de OK: observatie als interventietool.
Annet van Harten (Radboudumc)
3. HRO- gesprekstechnieken.
Bert van Dalen (HRO Academy)
4. Briefing en debriefing in de Bajes.
Marije Nijhof (Penitentiaire Inrichting Heerhugowaard
5. Voorkomen dat soortgelijke fouten weer gemaakt worden.
John Vollenbroek (Human Error Consultancy)
16.30 Plenaire afsluiting
17.00 Sluiting en borrel